A mentoria

Você deve concordar comigo quando digo que criar conteúdo é uma arte e uma ciência. Afinal de contas, fazer algo autêntico, coerente e relevante para uma audiência, que ainda por cima agrade o famigerado algoritmo… Não é assim tão fácil. Existe tanto a aprender para isso que é possível montar uma pós-graduação recheadíssima para se ensinar criação de conteúdo.

Como não dispomos de tanto tempo, eu fiz algo mais objetivo: criei a mentoria Oficina para profissionais que desejam criar conteúdos que movem as pessoas: que não geram alcance Eu sou professor há 23 anos, além de Mestre em Linguística Aplicada e Criador de Conteúdo; 5 anos atrás eu decidi que queria sair do meu posto de professor concursado na UFS e por isso comecei a empreender. Saí do trabalho há 3 anos e agora já tenho quase 1.900 alunos em 3 cursos diferentes; mas tudo isso realmente deslanchou quando aprendi a criar conteúdo e a atrair uma audiência qualificada para os meus produtos; agora, é isso o que eu quero te ensinar a fazer.

Eu precisei aprender a...

• X
• Y
• Z
• A
• B
• Definir um a identidade verbal, passando pela produção de conteúdo até a própria linha editorial;
• Encontrar um processo criativo que gerasse resultados daquilo que publico.

O método

Com os bons resultados dos meus primeiros atendimentos, observei o que mais funcionava e estruturei um método de abordagem linguística e estratégica que apresento a seguir.

Os 4 eixos dessa mentoria são o que eu chame de base da conversa: clareza, conexão, autoconhecimento e estratégia.

A premissa é simples: o que comunicamos no contexto profissional precisa ser assertivo (clareza), precisa envolver as pessoas (conexão), precisa ser imbuído de sinceridade e perspicácia (autoconhecimento) e precisa ser feito com intenção e técnica adequadas (estratégia).

Os nossos encontros vão ser mais focados em algum dos 4 eixos, a depender do seu caso. Por exemplo: uma pessoa que tem medo de aparecer em vídeos certamente precisará cuidar de sua autoimagem e autoconfiança (eixo do autoconhecimento); alguém que só quer conseguir atrair mais a atenção para o seu conteúdo gratuito, vai precisar cuidar do estilo de escrita (eixo da estratégia).

Para definir e trabalhar os seus objetivos na Mentoria, eu trabalho com o que chamo de “metas qualitativas mensuráveis” - ou seja, estabelecemos na primeira sessão qual é o seu problema, como está o seu emocional a esse respeito e aonde você quer chegar - aí então quantificamos o seu estado atual e o seu estado desejado.

Assim, fica simples de percebermos seu progresso e não perdemos seus sentimentos de vista. Quanto aos resultados em si, é simples: eu vou me comprometer com você no nível que eu já vi e sei que a minha abordagem pode te entregar de soluções.

O formato

Ao longo de 2 meses, fazemos 8 encontros em grupo 1h30min, semanais via Zoom. Além disso, cada mentolado recebe 2 sessões individuais (uma no começo e outra no fim do processo) com tarefas específicas para o seu caso.